INB 2026: concurso forma cadastro de reserva; veja requisitos

Publicação: 28/10/2026 às 18h · Fontes conferidas em 28/10/2026

INB recebe inscrições até 11 de novembro para cadastro de reserva. Confira taxas, provas previstas para janeiro e a escolha de cargo e localidade.

As Indústrias Nucleares do Brasil (INB) recebem inscrições para o concurso do Edital nº 01/2026 até as 16h de 11 de novembro, no horário de Brasília. A Fundação Getulio Vargas (FGV) organiza a seleção, destinada à formação de cadastro de reserva para funções de níveis médio, técnico e superior.

Cadastro de reserva é a informação central: o edital não apresenta uma quantidade de contratações imediatas garantidas. O candidato escolhe cargo e localidade conforme a oferta do quadro oficial. Uma aprovação não representa contratação automática, como o próprio documento esclarece.

Inscrição e pagamento têm prazos próprios

A taxa é de R$ 100 para nível médio e R$ 125 para superior. O edital prevê pagamento até 12 de novembro, um dia depois do encerramento do formulário. O candidato deve conferir o boleto e as condições do sistema, sem confundir um agendamento bancário com a efetivação do pagamento.

Como organização prática, salve o registro da inscrição, a identificação da opção escolhida e o comprovante da transação. Antes de pagar, compare nome, CPF, cargo e localidade com o que pretendia selecionar. Um erro nesse momento pode comprometer o planejamento, mesmo quando o valor foi pago dentro do prazo.

Cargo, formação e local de atuação

O quadro inclui, entre outras funções, Assistente Administrativo, Inspetor de Guarda, técnicos de diferentes especialidades e carreiras de nível superior. Os requisitos completos, a jornada e o salário-base aparecem no Anexo II. Não basta possuir um diploma de nível equivalente se a especialidade exigida for diferente.

A lotação e a cidade de prova também precisam ser distinguidas. O concurso contempla localidades no Rio de Janeiro, Bahia e Minas Gerais; Poços de Caldas aparece como cidade de aplicação relacionada às oportunidades de Caldas. Confira a linha exata do cargo para não transformar a lista geral de cidades em oferta para todas as funções.

As relações de trabalho seguem a CLT e as normas pertinentes da INB. Portanto, a expressão concurso público não deve ser convertida automaticamente em promessa de vínculo estatutário. A natureza do vínculo é parte da avaliação da oportunidade.

Como estão previstas as avaliações

A prova objetiva está prevista para 10 de janeiro de 2027: das 9h às 13h para nível superior e das 16h às 19h para médio/técnico, no horário de Brasília. O edital prevê teste de aptidão física para Inspetor de Guarda e procedimentos próprios de verificação para modalidades de reserva.

As datas são prováveis e devem ser acompanhadas na página da FGV. Uma passagem comprada ou uma informação recebida em grupo não impede retificação de cronograma. Antes de organizar viagem, consulte a convocação individual e as orientações publicadas pela banca.

Como transformar o edital em decisão e estudo

A proposta do Blog ONE é começar por uma ficha de viabilidade: formação exigida, localidade, jornada, salário-base, custo de inscrição e deslocamento. Remuneração bruta não é valor líquido disponível. Benefícios também não devem ser somados sem leitura das condições aplicáveis.

Depois, transforme o programa em uma lista de tópicos. Faça um diagnóstico curto por área e reserve revisões para erros conceituais recorrentes. Treinar questões da FGV ajuda a observar como a banca formula comandos, mas não substitui o conteúdo específico de cada cargo.

Por fim, acompanhe o cadastro de reserva mesmo depois da homologação. O edital prevê validade de dois anos, prorrogável uma vez por igual período. A existência desse prazo não promete aproveitamento de todos os aprovados; eventuais convocações devem ser verificadas nos atos oficiais da INB.

Cadastro de reserva e regime de contratação

O edital é destinado à formação de cadastro de reserva. A sigla CR não representa uma quantidade determinada de contratações imediatas. A classificação organiza candidatos para eventual aproveitamento nas condições do concurso e dentro de sua validade. O texto não anuncia convocação garantida para todos os aprovados. Antes de investir em deslocamento e preparação, o candidato deve compreender essa diferença e verificar se o cargo e a localidade escolhidos correspondem ao seu interesse profissional.

A contratação prevista é pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho. Não se deve apresentar esse vínculo como se fosse, automaticamente, o regime estatutário de outro órgão. Remuneração, requisitos e atribuições precisam ser lidos na linha do cargo. O nome da empresa não torna todas as funções equivalentes, e a existência de cargos técnicos não significa que apenas o ensino médio geral seja suficiente para qualquer uma dessas opções. Habilitação e registro profissional devem ser conferidos quando exigidos.

O prazo de validade é de dois anos a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, com possibilidade de uma prorrogação por igual período. A contagem não começa simplesmente na data da inscrição ou da prova. Também não é correto anunciar quatro anos como validade já assegurada, pois a prorrogação é uma possibilidade prevista. A sequência administrativa importa para compreender até quando a classificação poderá produzir efeitos conforme os atos efetivamente publicados.

Um exemplo de cargo para quem concluiu o ensino médio

O anexo apresenta Assistente Administrativo com ensino médio, jornada de quarenta horas e salário-base de três mil quatrocentos e cinquenta e dois reais. O cadastro contempla Caetité, Caldas, Resende e Rio de Janeiro, conforme o quadro. Esse valor é salário-base, não remuneração líquida individual. Descontos, parcelas e condições pertinentes não devem ser inventados para criar uma estimativa de valor recebido. O candidato precisa ler o conjunto de informações do cargo e do vínculo.

Para essa função, o programa específico envolve temas administrativos, como funções de planejamento e organização, estruturas organizacionais, qualidade, gestão de pessoas, atendimento, redação administrativa, documentos e utilização de planilhas e gráficos. A lista completa está no anexo do edital. O estudo deve seguir os itens e seu alcance, evitando substituir o programa por um curso genérico que omita conhecimentos de normas ou outros componentes da prova. A descrição do trabalho e o conteúdo da avaliação são referências relacionadas, mas distintas.

Quem pretende um cargo técnico deve verificar a formação específica admitida. O edital relaciona funções com habilitações e, em determinados casos, registro em conselho. Um diploma de graduação não deve ser presumido como substituto automático de qualquer curso técnico exigido. Da mesma forma, denominações parecidas de cursos precisam ser comparadas às condições do anexo. O Blog ONE não declara equivalência individual de títulos; orienta a conferência antes de assumir que o requisito estará satisfeito na etapa de comprovação.

A prova de nível superior

Para nível superior, a prova objetiva reúne sessenta questões de quatro alternativas, com uma resposta correta. O Módulo I contém dez de Língua Portuguesa, com peso três; dez de Língua Inglesa, com peso um; e dez de Conhecimento de Normas, com peso dois. O Módulo II possui trinta de Conhecimentos Específicos do cargo, com peso três. A pontuação máxima é de cento e cinquenta pontos. A quantidade de acertos não pode ser interpretada sem considerar esses pesos.

Os requisitos mínimos são cumulativos: não zerar qualquer disciplina, alcançar pelo menos quarenta e cinco pontos em conhecimentos específicos e obter ao menos setenta e cinco no total. Atingir apenas a soma global não compensa o descumprimento de outro critério. Essa leitura deve orientar o estudo: abandonar uma disciplina porque possui peso menor pode ser incompatível com a regra de não zerar. A pontuação mínima também não equivale a promessa de contratação, especialmente em concurso destinado a cadastro de reserva.

Como exemplo aritmético, quinze acertos em itens específicos de peso três correspondem a quarenta e cinco pontos nesse módulo. A conta explica um dos limiares, mas não resolve as outras exigências. O candidato ainda precisa cumprir o total e a condição por disciplina. Ao corrigir um simulado, registre a pontuação ponderada e os critérios separadamente. Assim, evita confundir uma quantidade aparentemente boa de acertos com atendimento completo aos requisitos do edital.

A prova de nível médio e técnico

Nesse grupo, são cinquenta questões. Língua Portuguesa apresenta dez itens de peso três; Raciocínio Lógico-Matemático, dez de peso um; Conhecimento de Normas, dez de peso dois; e Conhecimentos Específicos, vinte de peso três. O máximo é de cento e vinte pontos. A estrutura mantém dois módulos, mas a distribuição não é idêntica à do nível superior. Um material de treino precisa considerar o grupo correto para não produzir uma simulação de pontuação inadequada.

O mínimo informado exige não zerar qualquer disciplina, alcançar trinta pontos nos específicos e sessenta no total. Em um exemplo simples, dez acertos específicos de peso três atingem trinta pontos, mas isso não basta sozinho para aprovação na prova. A análise deve verificar todos os critérios. Não transforme o piso em meta de classificação suficiente: outros candidatos, desempates e demais condições influenciam o resultado. O estudo deve buscar compreensão e desempenho, sem garantia baseada em uma conta mínima.

Data provável, turnos e locais

A prova está prevista para 10 de janeiro de 2027. O turno superior é das nove às treze horas; o médio e técnico, das dezesseis às dezenove. Os portões fecham trinta minutos antes de cada início: oito e trinta e quinze e trinta. O edital orienta comparecimento com antecedência mínima de uma hora e trinta. Esses marcos não são intercambiáveis. Organize chegada e deslocamento a partir das instruções, utilizando o horário oficial de Brasília indicado pela seleção.

As cidades previstas são Rio de Janeiro, Resende, Caetité e Poços de Caldas, esta relacionada às opções destinadas a Caldas. A cidade de aplicação e o local de exercício precisam ser diferenciados. O edital admite alocação em cidades próximas se não houver locais suficientes ou adequados, e informa que as despesas de deslocamento, alimentação e hospedagem são do candidato. Portanto, confirme o endereço individual quando divulgado e não deduza o prédio a partir apenas da unidade de interesse.

Etapas que não se aplicam indistintamente

O teste de aptidão física é previsto apenas para Inspetor de Guarda e ocorre em Resende, conforme o edital. Não é etapa de todos os cargos. Procedimentos de verificação relacionados às modalidades de reserva e avaliação biopsicossocial também possuem condições próprias. O candidato deve identificar quais se aplicam à sua participação e acompanhar os atos correspondentes. Uma aprovação na objetiva não elimina automaticamente uma exigência posterior prevista para sua opção.

A reserva de vagas que venham a ser providas inclui dez por cento para pessoas com deficiência e trinta por cento para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, distribuídos nos termos do edital. Esses percentuais não mudam a natureza de cadastro de reserva do concurso. A documentação, os procedimentos e a classificação devem ser lidos no regulamento. O Blog ONE não decide enquadramento individual nem presume deferimento apenas porque uma opção foi marcada na inscrição.

Como construir um estudo ligado ao edital

Monte um quadro com disciplina, peso, tópicos e dificuldade identificada. Nos conhecimentos específicos, transforme cada item em uma pergunta que você consiga explicar ou aplicar. Em normas, utilize o texto pertinente e acompanhe a regra do edital sobre alterações legislativas. Ao resolver questões, diferencie erro de conteúdo, leitura e procedimento. Essa organização autoral ajuda a distribuir esforço sem criar previsão de cobrança. A referência continua sendo o programa vigente, as retificações e os comunicados oficiais da FGV e da INB.